2022年下半年，资质改革不久即将落地，等级缩减，加剧行业竞争！目前按旧标准申报，提前规划资质，预先占据市场份额~~~

2月份，住建部发布关于《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》等4项资质标准公开征求意见的通知（以下简称“通知”）。

编辑搜图

今天就带大家看下新企业资质标准对建造师人员配置提出了怎样的明确标准。

回顾我国建筑业资质改革历史，其中对我们来说影响最大的就是在2016年住建部发布的通知：其中提到除各类别最低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。

2022年2月25日，住房和城乡建设部办公厅发布关于《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》等4项资质标准公开征求意见的通知。在此，资质改革内容已经很明晰了，涉及到人员数量、业绩指标、增值税等，一场关乎整个建筑行业的改革越来越近！

下面小编列出了几个资质进行了改革前后标准，红色部分是新标准新增的考核条件，看到一片红色，是不是感到一阵发凉呢！

改革后的升级难度不仅仅是体现在考核指标上，还有后期大数据的查询通道、各部门网站的相互协作和互联互通、建设部门核查力度等都会让资质审批难度提高一个台阶，从而加大了企业的申报成本。

机电工程施工总承包资质分为级、乙级

甲级资质标准

1. 企业资信能力

(1)净资产1亿元以上：

(2)近3年上缴建筑业增值税平均在800万元以上。

2 .企业主要人员

(1)具有机电工程、建筑工程专业一级注册建造师合计10人以上，其中机电工程专业一级注册建造师7人以上；

(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为机电工程专业一级注册建造师：主持完成过1项以上本类别等级资质标准要求的工程业绩。

3 .企业工程业绩

近5年承担过2个以上单项合同额1亿元以上的机电工程施工总承包，工程质量合格。（旧标准合同额是2000万元）

建筑工程施工总承包资质分为甲级、乙级

甲级资质标准

1 .企业资信能力

(1)净资产1亿元以上：

(2)近3年上缴建筑业增值税平均在800万元以上。

2 .企业主要人员

(1)具有建筑工程专业一级注册建造师10人以上；

(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为建筑工程专业一级注册建造师；主持完成过1项以上本类别等级资质标准要求的工程业绩。

3 .企业工程业绩

近5年承担过下列4类中的3类以上工程的施工总承包，工程质量合格。

(1)高度80米以上的民用建筑工程1项或高度100米以上的构筑物工程1项或高度80米以上的构筑物工程2项：

(2)地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18层以上的民用建筑工程2项：

(3)建筑面积12万平方米以上的民用建筑工程1项，或建筑面积10万平方米以上的民用建筑工程2项，或建筑面积10万平方米以上的装配式民用建筑工程1项，或建筑面积8万平方米以上的钢结构住宅工程1项；

(4)单项建安合同额1亿元以上的民用建筑工程。

桥梁工程专业承包资质分为甲级、乙级

甲级资质标准

1 .企业资信能力

(1)净资产6000万元以上；

(2)近3年上缴建筑业增值税平均在500万元以上。

2 .企业主要人员

(1)具有市政公用工程、公路工程、铁路工程专业一级注册建造师合计5人以上；

(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为市政公用工程(公路工程、铁路工程)专业一级注册建造师；主持完成过1项以上本类别工程业绩。

3 .企业工程业绩

近5年承担过下列2类工程的施工，工程质量合格。

(1)累计修建单座桥长 500米或单跨＞100米或桥墩高=60米的桥梁4座；

(2)累计完成桥梁工程合同额3亿元以上。

4 .企业技术装备

具有下列机械设备：

(1)120立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备1台；

(2)200吨以上架桥机1台。

......

还有很多资质，在此不再一一列举，请自行查看！以上资质改革前能升到一级无疑是明智的，人无远虑，必有近忧，企业应提前规划资质！

▲关注建筑资质服务中心，获取最新建筑政策